平武县龙安镇义佛山村,幅员面积16.69平方公里,共570户1731人。2019年实现90户贫困户全部脱贫,2020年被评为“四川省乡村振兴示范村”。发展了厚朴等三木药材1200亩,车厘子基地400余亩,芍药100余亩。已投入576万元建设栈道、露营平台等旅游基础设施;建成精品民宿(乡村酒店)1家,发展乡村旅游接待户10余家,目前正在创建3A景区。
该村坚持和发展新时代“枫桥经验”,以“六无”平安村创建为抓手,深入分析乡村治理难点问题,探索“四心”工作法,打造“幸福新农村、善治义佛山”品牌,探索出了一条适合山区农村的社会治理现代化路径。
虚心听取群众意见顺民心
针对村民对村内事务不知晓、不理解、不认同等原因产生的治理难题:
一是规矩大家定。深入挖掘法治、德治的丰富内涵,结合乡村振兴、文明创建、“六无”平安村创建等重点工作,草拟村规民约建议稿。通过上墙公示、开坝坝会宣讲等方式,引导村民参与村规民约修订,收集群众意见建议30余条,最终形成义佛山村10大公约,做到导向正确、符合基层社会治理体系和治理能力现代化要求、充分体现群众对幸福乡村的所需所盼。
二是好坏大家评。细化村规民约评议标准,聘请老干部、退休教师等“乡贤”,推选村干部、党员、社员代表组建乡风文明评议委员会,每季度对村民“履约”情况进行评议评价并张榜公布。每年评选“孝老模范”“好儿媳”“发展模范”“卫生模范”等先进典型,树立群众身边的“榜样”。通过公开公正的评选表彰,引导村民形成良好民风。
三是村务大家议。细化重大事项社会稳定风险评估机制,村内“三重一大”事项落实“六问”(问村两委干部、问党员、问群众代表,问是否合理、问是否可行、问是否可控),广泛征求意见。对“四议两公开”的适用范围、工作责任、程序要求进行细化,编制“微权力”清单,对乡村振兴、森林防灭火、疫情防控、国家安全等重大事项和涉及群众利益的民生事项,除在村委会公开外,设置明白墙、明白卡,确保公开到院落、到户。
诚心关爱困难群众暖民心
针对部分群众因生活困难、突发变故、发展乏力等,产生不满情绪造成的治理难题:
一是加强走访摸排主动关爱。将全村12个社划分为6个片区,每个片区设置1名信息员,压紧压实信息上报“最先一公里”责任。落实常态化走访摸排,对家庭成员突发重大疾病、事故、变故的,及时安排驻村干部、村组干部上门走访,做好心理疏导抚慰和诉求收集,及时反馈上级党委政府,主动进行关怀。
二是用好政策资源系统关爱。精准分析困难群众困难类型,用好用活大病救助、低保、残疾补助等各类政策资源,确保帮扶做到“雪中送炭”,有的放矢。针对留守妇女、留守老人、失独家庭等,整合政策资源进行心理干预、关心关爱等。近三年来,发放大病救助39人12.4元;享受残疾补贴40人57.6元;低保101人,一次性救助41人。
三是加强志愿服务精准关爱。将志愿服务队作为社会治理的重要力量,以新时代文明实践为抓手,建设新时代文明实践中心,建筑面积150余平米,作为全村志愿服务队的活动阵地。组建党员志愿服务队、平安志愿服务队、孝老敬亲志愿服务队等,常态化开展特色志愿服务,近三年来,累计开展志愿服务30余次,服务群众1200余人次。
耐心调解邻里纠纷聚民心
针对村民间因邻里纠纷矛盾等造成的治理难题:
一是整合资源建强人民调解队伍。整合县政法委、帮扶单位、基层两所一庭、包片领导、驻村干部力量,建好建强人民调解队伍。县政法委将义佛山村作为市域社会治理现代化试点村,帮扶单位县委办公室将基层治理作为脱贫后帮扶重点,加派驻村工作力量,深度参与村级治理。整合两所一庭等资源,经常性开展普法宣传、法律知识培训等。
二是落实责任提高调解成功率。建立矛盾纠纷排查化解工作责任制,通过网格信息员收集、村民发现、上级反馈等方式发现矛盾纠纷,由村网格化服务管理办公室进行研判,能“随手调”的及时调解,其他纠纷落实责任到人,根据矛盾纠纷性质安排驻村干部、村社干部、两所一庭人员等进行调解。进三年来,该村矛盾纠纷调解成功率100%,真正做到了“矛盾不出村、不上交”。
三是加强宣传厚植邻里和睦土壤。注重发挥“德治”的教化作用,创立以“孝、善、和”为核心理念的村级乡风文明品牌,设计LOGO,通过墙体彩绘、文创作品等群众喜闻乐见方式,在院落、公共区域广泛进行宣传展示,既美化了乡村环境,又潜移默化的弘扬社会主义核心价值观、传递正能量,培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。大力传颂和宣扬优秀家风家训和优秀家风人物故事,用身边典型和优秀家风教育引导群众,让向上向善的文明乡风春风化雨、润物有声。
精心构建平安村社安民心
为进一步提升群众的安全感,守好社会治理的安全底线。一是加强技防能力提升防范水平。将网格化管理系统和雪亮工程、慧眼工程系统接入村委会,安排专人管理,不断提升村级治理“智能化”水平。加强与网络运营商沟通协调,大力推进“慧眼”工程,覆盖村内主要路口,群众安全感大幅提升。
二是细化网格管理消除安全隐患。在落实“一村一格”基础上,将全村划为6个小网格,每个网格设置一名信息员,辅助网格员开展工作,进一步充实工作力量。加强网格员和信息员培训,不断提升履职能力。规范化建设网格化服务管理办公室,落实网格员坐班制度,配备电脑、手机等办公设备,严格按规定保障工作经费,确保网格化管理落地落实。
三是整合力量组建巡防队伍。将包村民警纳入村支委委员,整合驻村干部、村社干部、交通劝导员、民兵队伍等力量,组建治安巡防队。由包村民警指导,分片区落实巡防责任,在每月1次定期巡防的基础上,针对森林防灭火高峰期、中高考后、汛期等重点时段,开展重点巡防,提高“见警率”,增强安全感。